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Articles archivés de BAC pour les membres canadiens

Les délégués au Congrès canadien du SI affinent les délibérations

Le directeur administratif et délégué au Congrès du syndicat local 1 SK, Clarence Medernach, à gauche, s’entretient avec le secrétaire-trésorier du BAC, James Boland.

Alexa McDonough, MP de Halifax, répond à une question après sa présentation au Congrès canadien.

Lors de la réunion finale 2004, les délégués au Congrès canadien se sont efforcés à affiner leur procédure délibérative, ont examiné les implications des élections canadiennes du mois de juin pour la main-d’œuvre, et se sont entretenus sur toute une gamme de problèmes d’actualité. Le deuxième jour de la réunion a été dédié à plusieurs ateliers de travail éducationnels pour les délégués et pour tous les administrateurs des syndicats locaux canadiens.

Afin de maximiser leur temps limité de réunion et d’affiner leur concentration sur des problèmes de la plus grande importance pour les membres et pour le syndicat, les délégués ont discuté et ont choisi trois domaines critiques sur lesquels se concentrer lors des réunions suivantes : explorer une structure viable des cotisations au Canada, l’organisation et le recrutement; et l’élargissement de la part de marché.

L’ancien chef du N.P.D. et membre du Parlement, Alexa McDonough, a été la première des deux conférenciers invités de l’agenda du Congrès. McDonough a appelé les récentes élections du Canada, dans lesquelles le gouvernement libéral de Paul Martin ne détient plus la majorité absolue, « les plus négatives et cyniques qui ont jamais eu lieu ». Elle a pourtant remarqué avec optimisme que, traditionnellement, les gouvernements minoritaires ont été plus responsables et ont permis le plus grand degré de participation du N.P.D.

McDonough a exprimé son inquiétude à propos de « l’écart croissant entre les nantis et les démunis qui ronge la structure sociale et l’âme du Canada » et elle a souligné le fait qu’une direction puissante par les dirigeants syndicaux est essentielle à la mobilisation des membres pour que « nous ne laissions pas 50 années de succès démocratiques sociaux se glisser entre nos doigts ».

George Gritziotis, directeur exécutif du Conseil du Secteur de la Construction (CSC), à suivi McDonough au programme. Le CSC avance avec la 3 e Phase de l’étude du Canadian Masonry Human Resources Committee (Comité canadien des ressources humaines de la maçonnerie), y compris avec la mise au point des projections sur la population active.

Gritziotis a passé en revue les principaux soucis et initiatives du Conseil à propos du marché du travail, dont beaucoup sont semblables à ceux qu’on trouve dans le rapport « Millenium Morning » récemment émis par le BAC.

Les délégués ont reçu un rapport de situation sur IPF Canada, et l’avocat Don Eady a été disponible pour renseigner les délégués sur les problèmes présentés devant le Conseil des relations de travail de l’Ontario en ce qui concerne BACU et les syndicats locaux 6, 7 et 25 du BAC, ainsi que le SI (voir la boîte à gauche).

Un nombre total de 15 délégués et représentants ont profité des cinq ateliers de travail éducationnels, sur les sujets suivants :

La réunion suivante des délégués est programmée pour le début de l’année 2005.