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JOHN J. FLYNN
President
International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
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Numéro 1 - 2008
Maintenant que le ‘super mardi’ est passé, la discussion se déplace vers la façon dont les candidats au congrès et à la présidence aborderont les problèmes les plus critiques de notre pays – une faible économie, la guerre en Iraq et les coûts liés aux soins de santé qui grimpent en flèche. Ces problèmes étaient en haut de la liste de soucis des membres du BAC et des électeurs avant les élections primaires et, même si leur ordre a changé, ils sont toujours en haut de la liste. Gravés dans ces sujets, mais souvent perdus dans la rhétorique de campagne, il y a les problèmes du « pain quotidien » que chaque famille, travailleur et membre du BAC devrait prendre en considération lors du choix des candidats à soutenir au niveau local, d’état et fédéral. Ces problèmes sont importants pour plusieurs raisons :
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Sans des leaders politiques qui comprennent l’importance du financement de projets de construction et de l’utilisation de gens de métier qualifiés pour reconstruire notre infrastructure qui s’effondre, ce ne sera pas long avant de voir plus de désastres tels que l’effondrement du pont au Minnesota l’année passée.
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Sans des leaders politiques qui comprennent la connexion critique entre gagner un salaire décent, une économie florissante et une stabilité familiale, chacun de ces aspects continuera à s’éroder. Même si recevoir par la poste un chèque unique de plusieurs centaines de dollars, selon le programme économique stimulant actuel, pourra aider certains Américains à régler quelques factures, ce dont les personnes individuelles et les familles ont vraiment besoin sont des solutions à long terme qui mènent à de bons emplois rémunérateurs.
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Finalement, sans des leaders qui soutiennent une réforme profonde des soins de santé, nous verrons augmenter les rangs des non assurés, la campagne pour frapper d’impôt nos allocations maladie gagner du terrain, les coûts des soins de santé augmenter jusqu’au point où ils seront en fait rationalisés parce que seulement ceux qui peuvent se permettre de payer seront couverts et les régime d'assurance-maladie tels que les nôtres perdront leur compétitivité sur le marché.
D’ici aux élections de novembre, le Journal, notre site Web (www.bacweb.org) et d’autres moyens de communication vous fourniront, à vous et à votre famille, des renseignements sur la position des candidats au sujet des problèmes du « pain quotidien », y compris la position des candidats sur les sujets suivants :
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La Employee Free Choice Act (loi sur le libre choix des employés), qui garantit le droit d’un travailleur d’adhérer à un syndicat.
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Le financement de projets de construction pour les écoles et l’infrastructure, qui comprennent les garanties courantes de rémunération pour que les ouvriers qui travaillent pour la construction de ces projets reçoivent des salaires et prestations justes.
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La réforme du système sur les soins de santé. Nous devons réparer ce qui va mal avec le système sur les soins de santé, en sorte que le fardeau ne soit pas entièrement sur l’individu, qui n’enlève pas notre choix des médecins, ou qui nous oblige à choisir entre les soins de santé et d’autres éléments vitaux.
D’ici à novembre, nous vous encourageons à apprendre plus sur ces problèmes et sur leur importance pour vous, en tant que membres du syndicat et travailleurs américains, à discuter ces problèmes avec vos collègues, vos amis et vos familles, et à être un électeur informé le jour de l’élection.
Dans ce numéro du Journal, nous commencerons avec la réforme des soins de santé. Je pense que nous sommes tous d’accord avec l’étendard de la campagne pour la réforme des soins de santé de la FAT-COI : « En Amérique, tout le monde devrait être couvert pour les soins de santé. »
Trop souvent ces dernières années, des pontes et des groupes antisyndicaux ont fait tout leur possible pour essayer de convaincre le public que la main d’œuvre est morte – que nous sommes un anachronisme – non plus utile – et que nous avons perdu notre influence. Pour utiliser les mots de Mark Twain, les rapports sur le décès de la main d’œuvre ont été « grandement exagérés ».
En fait, selon un rapport issu le 25 janvier 2008 par le Department of Labor (Département du travail), Bureau of Labor Statistics (Bureau des statistiques du travail), l’année passée seule, le nombre de membres syndiqués dans les syndicats des métiers de la construction a augmenté en Amérique de presque 100 000 membres, soit 8,7 pour cent et, à la différence de leurs homologues non syndiqués, les salaires ont égalé ou dépassé l’inflation. Le BAC a contribué à cette croissance en enregistrant en 2007 une augmentation annuelle du nombre de membres et des salaires.
« Il est évident que le BAC et le reste de l’industrie de la construction syndiquée sont toujours présents et jouent toujours un rôle vital dans le renforcement de l’industrie de la construction, en aidant à sortir le pays de son marasme économique actuel et à reconstruire l’infrastructure de notre pays, qui s’écroule », a dit John J. Flynn, président du SI.
« Nous avons les programmes de formation qui font des métiers de la maçonnerie et de la truelle une option de carrière attractive pour les hommes et les femmes qui essaient de décider quel métier choisir, pour le personnel militaire qui passe au secteur privé, ainsi que pour les personnes individuelles qui désirent changer de carrière », a-t-il ajouté. |
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Veuillez nous envoyer des photos sur un projet ancien ou actuel pour lequel vous avez travaillé, ainsi que des histoires sur la façon dont votre qualité de membre du BAC vous aide, vous et votre famille, à l’adresse suivante. Si vous avez des idées pour des histoires ou des problèmes qui vous préoccupent, veuillez nous les faire savoir en envoyant un courriel à askbac@bacweb.org, ou en écrivant à :
International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
Attention: Communications Department
620 F Street, N.W.
Washington, D.C. 20004
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