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JOHN J. FLYNN
President
International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
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avril - mai - juin 2005
Nous sommes en train de reconstruire notre site Web depuis des mois afin de le rendre plus utile pour nos membres actuels, ainsi que pour tous ceux qui aimeraient en savoir plus sur une carrière dans les métiers de la maçonnerie à travers le BAC. Comme partie de ce processus, nous avons converti d’anciennes éditions du Journal en format électronique qui sera finalement accessible à travers le site Web. Cet exercice a été utile pour nous rappeler la grande diversité de chaque génération de membres, les sacrifices qu’ils ont faits pour mériter les salaires, les prestations et le respect dont jouissent les membres d’aujourd’hui et en quelle mesure chaque nouveau groupe d’immigrés a apporté et continue d’apporter des contributions importantes à notre Syndicat.
Dans la première partie du 20e siècle, beaucoup des articles du Journal étaient imprimés en allemand et en italien pour que les nouveaux membres et leurs familles puissent rester informés au sujet du Syndicat. Quand cette première génération d’Allemands et d’Italiens américains a passé le contrôle du Syndicat à leurs enfants et petits-enfants, le besoin de publier notre Journal dans plus d’une langue a diminué. Mais aujourd’hui, notre pays accueille un nouveau groupe d’immigrés qui, tout comme la première vague d’immigrés qui ont façonné notre Syndicat, auront un rôle important à maintenir notre Syndicat et nos métiers puissants et indépendants. Afin de les aider à rester informés, certains articles du Journal sont imprimés en espagnol, et notre site Web comprend une grande sélection de publications en espagnol et en français.
Bien que nos membres soient des gens qui viennent de beaucoup de milieux ethniques et religieux différents, nous partageons le même désir d’offrir un meilleur niveau de vie à nos enfants, à nos grands-enfants et à nous-mêmes.
- Chaque membre veut travailler à une tâche où ses aptitudes sont respectées et gagner un salaire en fonction de ses aptitudes.
- Chaque membre veut être capable de pourvoir à ses propres besoins et à ceux de ses proches en cas de maladie ou d’invalidité.
- Et chaque membre veut pouvoir prendre sa retraite sans avoir des soucis financiers et avant que son corps ne soit complètement usé par les demandes physiques de nos métiers.
Ce numéro du Journal contient des informations et des articles pour vous tenir au courant des activités en cours pour répondre à chacun de ces besoins.
Dans les pages suivantes vous apprendrez comment le International Masonry Institute (IMI) et nos Locaux obtiennent de nouveaux travaux pour les membres. Vous apprendrez les efforts de l’Administration Bush à démanteler la Sécurité Sociale et vous apprendrez plus sur la crise du système Medicare, qui reçoit peu d’attention. Vous apprendrez aussi ce que vos collègues syndicalistes pensent du Syndicat et des problèmes, et ce que beaucoup d’entre eux font quand ils ne travaillent pas.
Le fil commun de ce problème, qui date de plus de 100 ans, est le fait que notre Syndicat est aussi bon et puissant que chacun de ses membres. En tant que leaders élus, nous, les membres du Comité Exécutif et du Conseil exécutif, nous engageons :
• À nous assurer que les lois du travail conçues pour protéger les salaires et les conditions de travail sont consolidées et renforcées ;
• À collaborer avec les agences locales, d’état et fédérales afin de nous assurer que les programmes conçus pour protéger nos membres et leurs familles en cas de maladie, d’invalidité et de retraite, ne tombent pas victimes des idéologues favorables aux entreprises et opposées aux ouvriers ; et
• À identifier de façon active et à poursuivre de nouvelles opportunités de travail pour nos membres.
Mais nous ne pouvons pas le faire sans vous. Chacun d’entre vous joue un rôle important dans ce Syndicat. Quand vous faites de votre mieux au travail, du point de vue du Syndicat, vous envoyez un message au contractant et au patron que construire avec le BAC est la seule façon de construire. Si nous sommes unis devant nos leaders élus, nous leur rappelons qu’ils sont responsables envers nous – pas envers Wall Street. Et si vous prenez le temps de vous tenir informés au sujet de notre Syndicat en lisant le Journal, en visitant notre site Web (www.bacweb.org), en participant aux réunions du Local, et en disant des choses positives sur notre Syndicat, aussi bien au travail qu’en dehors du travail, vous aidez à garantir que nos métiers, notre Syndicat et votre avenir seront protégés.
Maintenant que commencent les mois chargés de l’été approchent, faites votre devoir et rappelez à vos compagnons de travail, à ceux d'autres métiers, et aux futurs membres qui travaillent maintenant en tant que non syndiqués, que les syndicats – notre Syndicat – ont obtenu pour eux la journée de travail de 8 heures, les week-ends, les soins de santé, les pensions, des salaires décents et toutes les autres lois et programmes dont profitent les ouvriers et leurs familles.
Si vous avez des idées pour des histoires ou des problèmes qui vous préoccupent, veuillez nous les faire savoir en envoyant un courriel à askbac@bacweb.org, ou en écrivant à :
International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
Attention: Communications Department
620 F Street, N.W.
Washington, D.C. 20004
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