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JOHN J. FLYNN President International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers .............................

Retour du BAC aux sources
Numéro 1 - 2006

Il y a des signes croissants que les familles qui travaillent commencent à en avoir assez d’être attaquées pour vouloir des choses de base telles que des conditions sûres de travail, des salaires décents et des prestations. L’automne passé, des familles syndicales de New Jersey et de Virginie ont utilisé leur force électorale pour élire de nouveaux gouverneurs qui comprennent la connexion entre une classe moyenne puissante et une économie puissante. En Californie, les syndicats et les associations communautaires ont uni leurs forces pour empêcher le Gouverneur Schwarzenegger de réduire au silence la voix politique de nos frères et sœurs qui travaillent dans le secteur public. Et de plus en plus de citoyens à travers le pays disent à Wal-Mart soit d'agir de façon responsable envers leurs employés ou de se tenir loin de leurs communautés.

En réponse, les grandes entreprises et leurs alliés de l’administration Bush ont redoublé leurs efforts pour affaiblir les syndicats et en ce faisant, les droits des ouvriers. Plus récemment, une campagne média de plusieurs millions de dollars a reproché aux syndicats toutes les faillites qui ont résulté des méfaits et de la mauvaise administration des entreprises. Comme par hasard, ils ont oublié que ce sont les leaders des entreprises Enron, Tyco et d’autres sociétés, et non les syndicats, qui ont détruit la solidité financière de ces entreprises, ainsi que les pensions et les emplois de millions d’ouvriers.

Il y a eu aussi des remaniements au sein du mouvement ouvrier quand certains syndicats ont décidé d’unir leurs forces sous de nouveaux étendards, tels que « Changer pour Gagner » et « l’Alliance Nationale de la Construction ».

Le BAC a participé aux victoires mentionnées plus tôt, a répondu aux attaques de l’Administration Bush envers les ouvriers et a surveillé de près et pesé les « pour » et les « contre » des changements au sein du mouvement ouvrier.

Sur ce dernier point, certains d’entre vous ont peut-être lu l’un des plus récents articles des journaux déclarant que nous avons quitté ou que nous pensons quitter les Métiers de Bâtiment pour nous affilier à l’Alliance Nationale de la Construction, récemment formée. Lors de l’écriture de cet article, nous n’avons pas encore pris de décision finale. Le Comité Exécutif a décidé de nous allier avec des organisations qui peuvent nous aider à mieux représenter nos membres. En fait, les délégués à la Convention, qui sont au courant du fait que des changements sont en cours, ont instruit le Comité à « continuer d’évaluer tous les problèmes et toutes les opportunités présentées par les changements qui ont lieu dans le mouvement ouvrier » et nous ont autorisés à utiliser notre « discrétion pour nous affilier avec ou nous désaffilier de toute organisation afin d’améliorer le Syndicat. »

Dorénavant, votre Comité Exécutif reste dévoué à maintenir les droits de base pour lesquels ont lutté des générations entières de nos membres :

• Le droit d’être traité avec respect et dignité sur les lieux de travail.
• Le droit à un juste salaire.
• Le droit de travailler pour vivre ; pas de vivre pour travailler.
• Le droit de prendre sa retraite en assez bonne santé pour jouir des fruits des années de travail.

Ces droits semblent être de base, mais malheureusement, ils sont attaqués de plus en plus. C’est le moment de nous rappeler tout ce que nous représentons et pourquoi les syndicats sont importants dans notre société. Comme disait le Président John F. Kennedy :

« Nos syndicats ne sont pas des groupes étroits à intérêt personnel. Ils ont fait augmenter les salaires, ont réduits les heures de travail et ont fourni des prestations supplémentaires. Par des négociations collectives et des procédures de règlement des griefs, ils ont apporté la justice et la démocratie à l’atelier.”

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M. John Flynn,

Je vous écris pour vous remercier de l’opportunité qui m’a été offerte quand j’ai été invité à participer à la Convention 2005 [comme partie d’une délégation d’apprentis]. Je considère le fait d’avoir été invitée un grand honneur. Ce fut une expérience positive à 100 %.

Il est très facile, bien sûr, de profiter d’Hawaii et de sa myriade de charmes. Cependant, je pense que la meilleure partie du voyage a été ce que j’ai appris à la Convention elle-même. En voici un résumé :

1. J’ai fait la connaissance de quelques personnes fantastiques. Surtout Roland Collins du Local 1 Alabama et Joe Solis du Local 4 Californie. Ces deux hommes sont les archétypes des excellents  hommes et femmes qui forment notre Syndicat. Ils font réfléchir un grand crédit sur leurs Locaux respectifs, ainsi que sur notre Syndicat tout entier.
2. J’ai pu voir de première main comment on fait la politique syndicale au niveau International. En plus de satisfaire ma curiosité naturelle, cela m’a aussi permis d’expliquer à mes frères du Local ce qui se passe dans la salle de la Convention, aux réunions des comités et dans les groupes de travail. De retour au travail, j’ai pu aussi bien informer que dissiper certains mythes.
3. J’ai vu toute l’ampleur de ce que l’IMI fait pour notre métier et pour nous. Pris dans son ensemble, l’IMI représente une force énorme dans l’industrie de la construction. L’IMI doit faire l’envie de la moitié des syndicats de la construction.

Pour finir, je voudrais vous adresser encore une fois mes remerciements pour une telle opportunité fantastique.

George Clini
Local 1 Connecticut

Si vous avez des idées pour des histoires ou des problèmes qui vous préoccupent, veuillez nous les faire savoir en envoyant un courriel à askbac@bacweb.org, ou en écrivant à :

International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
Attention: Communications Department
620 F Street, N.W.
Washington, D.C. 20004