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JOHN J. FLYNN President International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers .............................

De vuelta a lo Básico
Número 1 - 2006

Hay crecientes señales que indican que las familias trabajadoras se están cansando de ser atacadas por desear cosas básicas tales como condiciones de trabajo seguras y salarios y beneficios decentes. El pasado otoño, en Nueva Jersey y Virginia, familias del sindicato usaron su poder de voto para elegir nuevos gobernadores que entienden la conexión entre una clase media fuerte y una economía sólida. En California, sindicatos y grupos comunitarios aunaron esfuerzos para impedir que el Gobernador Schwarzenegger silenciase la vocería política de nuestros hermanos y hermanas que trabajan en el sector público. Y a lo largo y ancho del país, más y más ciudadanos le están diciendo a Wal-Mart que actúe responsablemente con sus empleados o se mantenga fuera de sus comunidades.

En respuesta, las grandes empresas y sus aliados en la Administración Bush han renovado sus esfuerzos por debilitar a los sindicatos, y por ese mismo conducto, los derechos de los trabajadores. El ejemplo más reciente es una multimillonaria campaña en los medios responsabilizando a los sindicatos por todas las quiebras acaecidas como resultado de malas actuaciones y malos manejos empresariales (Vea el artículo en la página 18). Ellos convenientemente olvidan que fueron los altos mandos corporativos de Enron, Tyco y otras compañías, y no los sindicatos, quienes destruyeron la salud financiera de esas empresas, así como las pensiones y empleos de millones de trabajadores.

Dentro del movimiento laboral también se han presentado remezones, con algunos sindicatos optando por unir sus fuerzas bajo nuevas banderas tales como “Change to Win” (“Cambiar para Ganar”) y la “National Construction Alliance” (“Alianza Nacional de la Construcción”).

BAC ha participado en las victorias antes mencionadas, respondido a los ataques de la Administración Bush contra el sector laboral, y seguido muy de cerca y sopesado las ventajas y desventajas de los cambios que se están produciendo dentro del movimiento laboral.

Sobre el último punto, algunos de usted pueden haber leído uno de los recientes artículos de prensa que sostenía que hemos abandonado o estamos considerando abandonar a los Gremios de la Construcción para afiliarnos con la recién formada Alianza Nacional de la Construcción. Mientras escribimos estas líneas, aún no hemos tomado una decisión definitiva. Lo que la Junta Ejecutiva ha decidido es que nos debemos alinear con aquellas organizaciones que puedan ayudarnos a representar de la mejor manera a nuestros miembros. De hecho, los delegados a la Convención, concientes del hecho de que se estaban produciendo cambios, le dieron instrucciones a la Junta de “continuar evaluando todos los temas y oportunidades que plantean los cambios que se están dando dentro del movimiento laboral” y nos autorizaron para hacer uso de nuestra “discreción para afiliarnos con, o desafiliarnos de, cualquier organización con el fin de buscar lo que sea mejor para el Sindicato”.

Por lo pronto, su Junta Ejecutiva continúa comprometida con la preservación de los derechos básicos por los cuales han luchado generaciones de nuestros miembros:

• El derecho a ser tratados con respeto y dignidad en el lugar de trabajo.
• El derecho a un salario justo.
• El derecho a trabajar para vivir; no vivir para trabajar.
• El derecho a jubilarse con la salud suficiente para disfrutar los frutos de años de arduo trabajo.

Estos derechos parecen básicos, pero tristemente están siendo atacados cada vez más. Este es el momento para que todos recordemos lo que representamos y por qué los sindicatos son importantes para nuestra sociedad, como lo dijo alguna vez el Presidente John F. Kennedy:

“Nuestros sindicatos de trabajadores no son grupos estrechos interesados en sus propios beneficios. Ellos han elevado los salarios, acortado los horarios de trabajo, y aportado beneficios suplementarios. A través de las negociaciones colectivas y procedimientos de quejas y reclamos, han llevado justicia y democracia al escenario laboral”.

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Sr. John Flynn,

Le escribo para agradecerle por la oportunidad que se me brindó al invitarme a asistir a la Convención 2005 [como integrante de una delegación de aprendices]. Para mi fue un gran honor ser invitado. Fue una experiencia 100 por ciento positiva.

Disfrutar de Hawai y de sus innumerables encantos es, por supuesto, algo muy sencillo de hacer. Sin embargo, considero que lo mejor de este viaje fue lo que obtuve de la Convención misma. Lo podría resumir brevemente de la siguiente manera:

Conocí a unas personas verdaderamente maravillosas. Entre ellas se destacan Roland Collins del Local 1 de Alabama y Joe Solís del Local 4 de California. Estos dos hombres son arquetipos de los extraordinarios hombres y mujeres que conforman nuestro Sindicato. Son ejemplos claros que reflejan los méritos de sus respectivos Locales y de todo nuestro Sindicato.

Tuve la oportunidad de experimentar de manera presencial la forma en que se establecen las políticas del Sindicato a nivel internacional. Esto no sólo sació mi curiosidad natural, sino también me permitió explicarle a mis hermanos del Local qué sucede exactamente en el salón de Convenciones, en las reuniones de comités y en los talleres. En mi trabajo, me permitió informar, así como desvirtuar algunos mitos.

Pude ver todo el espectro de cosas que el IMI hace por nuestro gremio y por nosotros. Visto como un todo, el IMI es una fuerza impresionante dentro de la industria de la construcción. El IMI debe ser la envidia de todos los demás sindicatos de la construcción.

Para concluir, quisiera nuevamente expresarle mi más sincero agradecimiento por haberme dado tan fantástica oportunidad.

George Clini
Local 1 Connecticut

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