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JOHN J. FLYNN
President
International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
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Número 1 - 2008
Con el ‘Súper Martes’ ya a nuestras espaldas, la discusión se está moviendo hacia cómo van a abordar los candidatos al congreso y a la presidencia los asuntos más críticos que enfrenta nuestro país – una economía débil, la guerra en Irak, y los costos de atención de la salud que están por las nubes y siguen subiendo. Estos temas encabezaban la lista de inquietudes y preocupaciones de los miembros del BAC y de los votantes al iniciarse las primarias, y si bien el orden puede haber cambiado, continúan en los primeros lugares de la lista. Incorporados dentro de estos temas, pero a menudo perdidos entre la retórica de las campañas, están los asuntos del “pan de cada día” que toda familia, trabajador y miembro del BAC deben considerar al elegir los candidatos que van a apoyar a nivel local, estatal y federal. Éstos son asuntos importantes por varios motivos:
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Sin líderes políticos que entiendan la importancia de financiar proyectos de construcción y de usar trabajadores capacitados para reconstruir nuestra infraestructura que se está despedazando, sólo será cuestión de tiempo antes de que veamos más desastres tales como el colapso del puente en Minnesota el año pasado.
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Sin líderes políticos que entiendan la conexión crítica entre devengar un sueldo decente, una economía pujante y la estabilidad familiar, cada una de estas cosas continuará erosionándose. Si bien recibir por correo un cheque por una única vez y por varios cientos de dólares bajo el actual paquete de estímulo económico puede ayudar a los estadounidenses a pagar algunas cuentas, lo que los individuos y las familias realmente necesitan son soluciones de largo plazo que se traduzcan en trabajos bien pagados.
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Finalmente, sin líderes que apoyen una reforma significativa a la atención de la salud, veremos crecer las filas de los no asegurados, veremos la iniciativa de gravar nuestros beneficios de salud con impuestos recibir apoyo, y veremos crecer el costo de brindar atención de la salud hasta el punto de que la misma sea, para todos los efectos, racionada porque únicamente aquéllos que puedan pagar tendrán cobertura, y los planes de atención de la salud como el nuestro saldrán del mercado debido a sus precios.
A medida que se avecinan las elecciones de noviembre, el Journal, nuestro sitio web (www.bacweb.org) y otros vehículos de comunicación les darán información a ustedes y a sus familias sobre las posiciones de los candidatos con respecto a los asuntos del “pan de cada día”, incluyendo la postura de los candidatos con respecto a:
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La Employee Free Choice Act (Ley de Libertad de Elección del Empleado), que garantiza el derecho de los trabajadores a unirse a un Sindicato.
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Financiación de proyectos de construcción de escuelas y de infraestructura que incluyan las garantías de sueldos vigentes de manera que los trabajadores de la construcción de estos proyectos reciban sueldos y beneficios justos.
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La reforma del sistema de atención de la salud. Necesitamos arreglar lo que no funciona en el sistema de atención de la salud de manera que no pongan todas las cargas sobre el individuo, nos quiten nuestra elección de los médicos, o nos obliguen a elegir entre atención de la salud y otras necesidades de la vida diaria.
Desde ahora y hasta noviembre les alentamos a conocer más sobre estos asuntos y sobre lo que significan para ustedes como miembros del Sindicato y como trabajadores estadounidenses, a comentar estos asuntos con sus compañeros de trabajo, amigos y familiares, y a convertirse en votantes informados el día de las elecciones.
En esta edición del Journal empezaremos con la reforma de la atención de la salud. Creo que todos podemos estar de acuerdo con el lema de la campaña de reforma de la atención de la salud de la AFL-CIO: “En Estados Unidos, Nadie Debe Carecer de Atención de la Salud”.
Con demasiada frecuencia durante los últimos años, supuestos expertos y grupos anti-sindicales han hecho hasta lo imposible para tratar de convencer al público de que los movimientos laborales están muertos – que somos un anacronismo – ya no somos necesarios – y que hemos perdido nuestra influencia. En palabras de Mark Twain, los informes sobre la desaparición del movimiento laboral han sido “enormemente exagerados”.
En efecto, según un informe del 25 de enero de 2008 del Departamento de Trabajo, Oficina de Estadísticas Laborales, tan solo el año pasado, la membresía sindical en los sindicatos de oficios de la construcción de los Estados Unidos creció en cerca de 100,000 miembros o en un 8.7 por ciento y, en contraste con sus contrapartes no sindicalizadas, los sueldos estuvieron a la par de o superaron la inflación. El BAC contribuyó con este crecimiento al registrar un incremento anual en los miembros y en los sueldos para el año 2007.
“Claramente, el BAC y el resto de la industria de la construcción sindicalizada seguimos aquí y seguimos jugando un papel vital en el fortalecimiento de la industria de la construcción, ayudando a sacar al país de su actual estancamiento económico, y reconstruyendo la infraestructura de nuestro país que se está despedazando”, dijo el Presidente del IU, John J. Flynn.
“Tenemos los programas de capacitación que hacen de los oficios de mampostería y albañilería una opción de carrera atractiva para hombres y mujeres que están en proceso de decidir qué profesión seguir, para personal militar que está haciendo su transición al sector privado, y para individuos interesados en cambiar de oficio”, agregó. |
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Si ustedes tienen ideas para artículos o temas importantes para publicación, comuníquense con nosotros por correo electrónico a askbac@bacweb.org o escriban a:
International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
Attention: Communications Department
620 F Street, N.W.
Washington, D.C. 20004 |
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