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JOHN J. FLYNN
President
International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
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Número 2 - 2009
Nuestro Sindicato ha reconocido siempre la importancia de la capacitación para el trabajo de calidad y los empleos seguros, y alentado a nuestros miembros a aprovechar los programas permanentes de capacitación. La capacitación que reciben los miembros del BAC a través de aprendizajes, programas especiales de certificación, capacitación en seguridad, capacitación cruzada y programas de mejoramiento nos distinguen de los no sindicalizados, nos hacen más mercadeables, y aumentan el número y los tipos de trabajos que estamos calificados para realizar.
Como miembro del BAC, usted tiene acceso a capacitación en todas las etapas de su carrera -desde la primera vez que recoge las herramientas durante un programa de pre-aprendizaje, hasta el día en el que usted decide guardarlas y dedicarse a otros intereses (incluso entonces, usted sigue teniendo oportunidades educativas a través de nuestra Universidad BAC). Los miembros que aprovechan la capacitación disponible a través de sus Comités Conjuntos de Aprendizaje y Capacitación (Joint Apprenticeship & Training Committees), o en el Centro Internacional de Capacitación del BAC/IMI (BAC/IMI International Training Center), aumentan sus posibilidades de ser contratados y le dan valor agregado a todos los trabajos.
Este valor agregado creado por la capacitación permanente ha adquirido aun más importancia hoy en día. Cada vez más, los gobiernos estadales y los contratistas están exigiendo a sus empleados que tengan la tarjeta de 10 Horas de la OSHA. El movimiento hacia la “construcción verde” está creando nuevos retos para los contratistas, que únicamente los trabajadores manuales más altamente calificados están preparados para enfrentar, y la desaceleración económica ha incrementado la competencia por el trabajo tanto para los trabajadores como para los contratistas.
En esta edición del Journal, centramos la atención en los tipos de capacitación disponibles para los miembros, y empezamos a informar sobre los concursos Locales y Regionales de aprendices en curso, en preparación para el Concurso Internacional de Aprendices del próximo otoño. Se resaltarán actualizaciones sobre los concursos y los concursantes en nuestro sitio web durante las semanas previas al Concurso, y usaremos la web para mantenerlos informados una vez se inicie el Concurso Internacional (Visite www.bacweb.org).
Le invito a prepararse hoy para las oportunidades de trabajo actuales y futuras aprovechando los programas de capacitación que ofrece el Sindicato. Para conocer más sobre la capacitación disponible en el Centro, visite www.imiweb.org y haga clic en “Training” (Capacitación).
Finalmente, sabemos que estos son tiempos económicamente difíciles para nuestros miembros y sus familias. Por ese motivo, el Secretario Tesorero James Boland y yo realizaremos una transmisión por la web el Día del Trabajo (7 de septiembre) para responder las preguntas e inquietudes de los miembros. Además, adelantaremos una encuesta telefónica confidencial con miembros durante el verano de manera que los miembros puedan opinar sobre la situación en sus mercados, plantear inquietudes y hacer sugerencias sobre maneras en las que el IU puede ayudar. Si su nombre es seleccionado al azar y usted recibe una llamada del encuestador, no cuelgue, queremos oír su opinión.
If you have ideas for stories or issues of concern, let us know by emailing us at askbac@bacweb.org or writing to:
International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers
Attention: Communications Department
620 F Street, N.W.
Washington, D.C. 20004
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